女性リーダーを知る研修
CURRICULUM
対象となる方
中堅社員向け
研修の目的
「管理職にはなりたくない」「自分にはリーダーは無理・・・」と考える若手・女性社員は少なくありません。
女性がこうした考え方をする背景には、現在の男性管理職の働き方を見て、“割に合わない”と感じていることがまずは想定されます。
また、女性の思考特性として、男性と違って「権力」や「権限」に対して興味を示さないといったことや、自分を過小評価し、本当に自分には無理と思い込んでいることも要因にあります。
本研修は、このような思い込みや漠然とした不安を整理・払拭するとともに、キャリアアップ（出世）ではなく、自分の能力を最大に活かした働き方、充実したキャリアを形成するための考え方を知ることで、キャリアオプションの幅（管理職も含めた選択肢の幅）を拡げていけるようになることを目的としています。
研修のポイント
- 女性のライフイベントにおける心理状況や、女性の考え方の傾向（過小評価等）を理解することで、女性が抱える管理職になることの漠然とした不安を整理、払拭する
- 今までの管理職のイメージを刷新し、これからの時代に求められるリーダー像（管理職像）を新たに描く
- 今まで培ってきた能力やスキル、仕事ぶりを正当に評価し、自己効力感（自分にも出来るかも、管理職をやってみようと思う気持ち）を高める
研修カリキュラム
1．キャリアとは 【講義・ワーク】
・キャリアとは
・キャリア形成の考え方
2．私の成長記録 【講義＋個人＋グループワーク】
・ワーク「社会人になってからの成長曲線」
・仕事での「充実感」「達成感」「満足感」の振り返り
・自分を成長させた機会や役割の把握
・キャリアアンカーを知る
3．働く目的・意味を考える 【講義＋個人＋グループワーク】
・働くとは、働くことから得られるもの
・女性の働き方の変化
・充実した働き方とは
・リーダー（管理職）になれば得られるもの
4．ワールドカフェによる意見交流 【グループワーク＋講義】
・テーマ「女性リーダーとして活躍するために」
＊管理職になることへの不安の共有
＊多様性のある働き方とは
＊豊かなリーダーになるために必要な要素
＊これからのリーダー像（管理職像）
5．ありたい姿を描く 【個人＋グループ共有】
・自身のありたい姿を描く
6．まとめ／質疑応答
研修についての
ご相談・お見積もりは
無料です
実施までの流れ
1.お問い合わせ
人材の育成に関するお悩みがありましたら、お気軽にお問い合わせください。
- ポイント
- 研修プランのご提案までは無料でご利用いただけます
- すぐに実施する予定がない企業様にも、お悩み・お困りごとに役立つ情報のご案内が可能です
【問い合わせ先】
お問い合わせフォームはこちら
メールでのお問い合わせ：hr-info@saison-psp.co.jp
お電話でのお問い合わせ：東京オフィス：03-5992-1186／大阪オフィス：06-7660-2171
受付時間：平日 10:00～17：00
2.ご相談・お打ち合わせ
当社のコンサルタントが課題解決に向けて、ご提案に必要な情報をお伺いします。
- ポイント
- 研修時間や実施方法などのご要望があれば研修プランに柔軟に反映します
- 最適な研修プランを企画するため、貴社の経営理念や業種・業界環境、抱えている課題をお伺いします
- 貴社の状況をお伺いするコンサルタントが研修終了まで貴社のサポートを担当します
3.研修プランのご提案
お伺いした内容をもとに貴社の状況や課題に最適な研修プランをオーダーメードでご提案します。
- ポイント
- ご提案では、研修プランの詳細や費用、目標に適した効果測定手法、などをご説明します
- 課題解決や研修のゴールに対する中長期計画や学びの定着を促すフォローアップの施策もご説明します
- ご提案後にもご要望をお伺いして、研修内容をブラッシュアップしていきます
4.研修の準備
研修プランが確定しましたら、担当講師の手配や教材の作成などの各種準備を進めます。
- ポイント
- 準備期間は通常3カ月ほど頂戴していますが、ご要望によって短縮することも可能です
- 担当講師には、貴社の課題やその背景、研修に対するご要望などを綿密に共有しています
- 研修効果を高めるために、研修前に課題やアンケートへのご対応をお願いする場合があります
5.研修実施
貴社のご要望のタイミングに合わせて、研修を実施します。
- ポイント
- 研修開始後も、当社チームが研修を円滑に進行できるようサポートします
- 講義に加えて、ケーススタディ・ロールプレイングなどの演習形式で実践力の習得を促します
6.研修終了後のフォロー
研修で学んだ知識・技術が定着するように、研修終了後のフォローも実施しています。
- ポイント
- 研修報告書（研修結果、改善点、講師からの所感、など）を作成し、報告会を設けて振り返りを実施します
- 学習内容の定着と活用を目的として、受講者様の状況に応じた最適な手法をご提案します
よくある質問
セゾンパーソナルプラスの研修のいちばんの特長は何ですか？
「創業から30年以上の経験と2万件の導入実績」によって裏打ちされた、多種多様な課題への解決力です。 さまざまなお客様へのご支援を通じて蓄積したノウハウをもとに最適なソリューションをご提案します。
研修の費用はいくらですか？
基本料金：1日あたり238,000円（税抜）～
・費用内でデモ研修を受講いただけます
・ご予算に合わせてプログラムを設計することもできます（問い合わせフォームよりご相談ください）
※カリキュラム内容や講師の拘束時間によって価格は変動します
※研修で使うテキスト費や基本カリキュラムからのカスタマイズ費は含まれません
1日ではなく短時間で実施することはできますか？
はい、可能です。ご希望のお時間に合わせて研修プログラムを設計することができますので、お問い合わせ時やヒアリング時に貴社のご要望をお聞かせください。
最短でどのくらいの日数で実施が可能ですか？
通常は1～2カ月を頂戴しています。
※お申込みいただいてから企業様ごとに研修企画を設計するため
受講日のご要望がある場合は、できる限り調整することも可能です。お問い合わせの時点、または当社からのヒアリングの時点でお知らせくださいませ。
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