従業員代表選任手続きについて

2020.9.9

 現在の従業員代表者の任期満了に伴い、改めて選任手続きを行う事になりましたので、ご連絡致します。選任手続きにあたり、従業員代表者の主な職務は下記1の通り、また、注意事項は下記2の通りとなりますので、ご確認願います。

1.従業員代表の職務

(1)就業規則作成や変更時の意見聴取

(2)時間外・休日労働に関する書面による協定(36協定)

(3)変形労働時間制に関する書面による協定

(4)派遣労働者の賃金等に関する労使協定(労使協定方式による待遇の決定・実施)(有効期間:2021年4月1日~2022年3月31日)

(5)派遣労働者の賃金等に関する労使協定の改定(改定労使協定の有効期間:2022年4月1日~2023年3月31日)

(6)その他労使協定を要する書類

 つきましては、2020年9月9日(水)より従業員代表への立候補を受付いたします。
弊社の従業員代表に立候補される方は、下記「労働者代表立候補に関する注意事項」をご確認の上、下記宛 メールにてご連絡ください。

※締切:9月15日(火)17:30迄

jinji-info@saison-psp.co.jp」 ※問い合わせも左記アドレスで受け付けます。

 

2.労働者代表への立候補に関する注意事項

 弊社の重要な業務をご担当いただきますので、以下のすべてに該当されている方に限り、立候補していただけます。

・2020年9月15日(受付締切日)時点で株式会社セゾンパーソナルプラス在籍にて就業中で、2020年10月1日以降の雇用契約が見込まれる方

・業務時間外でも打ち合わせや連絡を取ることが可能な方

・必要に応じて、池袋本社にお越しいただける方

・代表者選出の際、氏名、雇用形態及び職歴の開示に同意いただける方

(立候補にあたり100字以内でプロフィールを添付してください。内容は、開示されます)

・弊社にて1年以上継続して就業され、弊社の事業内容をご理解いただいている方(※こちらは必須ではございません)

・守秘義務を厳守いただける方(別途誓約書を締結していただきます)

・正社員、派遣社員、有期雇用、無期雇用、短時間勤務など、多様な働き方をご理解いただける方

※弊社との雇用関係が終了する場合、終了日の翌日に従業員代表も解任となります。

 


 

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