“セゾンカード”でおなじみのクレディセゾングループの人材サービス会社です。「優良派遣事業者認定」を取得しており、高い評価を得ています。社会保険や有給休暇などの制度はもちろん、専任コーディネーターによる定期的なフォローの実施など、安心して就業いただけるようサポートを行っています。
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私たちはそんな悩みや不安に向き合います。
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セゾンパーソナルプラスで
紹介できるお仕事一例
セゾンパーソナルプラスを
選んで良かった
事務職 大手自動車メーカー
Tさん（関東エリア）
事務職 大手自動車メーカー
Tさん（関東エリア）
相談しやすく福利厚生もバッチリ
安心して働き続けられる環境があります
面談時にクレディセゾンのグループ会社であることを知り、安心できました。また、キャリアアップサポートや福利厚生がしっかりしている点も、セゾンパーソナルプラスを選ぶ決め手となりました。
コーディネーターさんは定期的に就業先に来てくれるので、ちょっと疑問に感じていたこともすぐに聞けますし、丁寧に答えていただけます。頼れる相談先が身近にあるので、オフィスワークが未経験の私でも安心して働くことができています。
また、無料の定期健康診断とe-ラーニングの制度を利用しています。e-ラーニングではExcel、Wordの基礎から、電話対応や敬語の使い方、ビジネスマナーなど幅広く学ぶことができました。
すぐに役立つ操作や知識が非常に多く、学んだ内容を仕事で活かすことができています。
事務職
大手クレジットカード会社
Iさん（関東エリア）
事務職
大手クレジットカード会社
Iさん（関東エリア）
希望する条件がすべて叶う職場に出会えた
いくつか登録に行ったのですが、社内の清潔感と雰囲気が圧倒的によかったのがセゾンパーソナルプラスでした。面談をしてくれた方や、コーディネーターの方がとても親切でした。面談では希望条件や思いを細かく伝え、結果的に希望条件に沿った理想的な職場に就業できました。
現在の職場は正社員になるためのステップアップが明確にあるので、それを一つひとつこなしていっている状態です。コーディネーターの方のサポートもあり、前向きに頑張ることができています。
コールセンター職
大手クレジットカード会社
インフォメーションセンター
Nさん（関西エリア）
コールセンター職
大手クレジットカード会社
インフォメーションセンター
Nさん（関西エリア）
接客業の経験を活かせる転職へ
接客業からデスクワークへ転職したいと思い、仕事を探し始めたところ、コールセンターのお仕事を見つけました。デスクワークの中でも、今までの接客業の経験を活かせる、私が探していたお仕事だ！と思いました。
コールセンターに不安もありましたが驚くほど手厚い研修があり、不安はすぐに解消されました。入社時は、トークスクリプトの読み合わせやサービス内容の研修があり、お客様対応スタート後も、毎日隣にリーダーの方がついてくださり、いつでもその場で質問できる環境です。難しい説明になりそうな場合はリーダーの方が対応を変わってくださることもあります。
先日、お客様のお困りの状況を少しでもお手伝いできればと思い、一歩踏み込んだご提案をしました。「そんな方法もあるんだ」「知らなかった、相談してよかった」と言って頂けたときは、とても嬉しく、この仕事の面白さを感じました。日々成長を感じながらお仕事させて頂いています。
スタッフ登録から
就業までの流れ
スタッフ登録
まずは簡単なプロフィール登録をお願いします。登録はスマホでも１分ほどで完了します。
マイページの入力
メールにてご連絡いたします。「マイページ」にてご希望条件や職務履歴などの情報入力をお願いします。
登録面談
面談は来社不要の「電話面談」や「オンライン面談」で実施しています。
≪ 所要時間15〜30分 ≫
お仕事紹介
あなたにマッチしたお仕事が見つかり次第、電話やメールにてご案内いたします。
よくある質問
人気の一般事務をはじめ営業事務、データ入力、総務、経理など、オフィスワークのお仕事が多数ございます。官公庁窓口、接客、コールセンター等のお仕事も幅広くご用意しております。
また、クレジットカード会社((株)クレディセゾン)のグループという特徴を生かし、カード・金融業界の求人も多数ございます。また、最近はさまざまな業種・職種で、在宅勤務ができるお仕事も増えてきています。
他社で就業中の方でも登録は可能です。登録の際には、現在のお仕事がいつまでの予定なのか、今後どのようなお仕事をしたいのか、いつからお仕事に就くことができるのかなどをお伝えください。
OAスキルがないからといって、お仕事を紹介しないという事はございません。お仕事によって求められるOAスキルは異なりますので、登録時に現在のスキルをお伺いし、適したお仕事をご紹介します。
登録住所から就業先住所までの通勤交通費を、当社規定に基づき算定し、1 ヶ月ごとに支給します。