「働く人」の
未来をプラスに
あなたの未来がプラスになることが、
私たちの喜びです。
「働く人」の未来をともに想像し、
「働く人」にプラスを創造し、
「働く人」の可能性を共創します。
行動指針
私たちは、働く人のベストパートナーを目指し
最善の「ホスピタリティ」とは「何か」を、
常に考え実践してまいります。
SDGsへの取り組み
質の高い教育をみんなに
当社社員やスタッフの方に各種研修やeラーニングを用いた教育機会を提供し、職業的スキル習得に取り組んでいます。
ジェンダー平等を実現しよう
性別に関わらず働きやすく活躍できる環境整備のため、行動計画を策定・取り組んでいます。女性活躍推進法において、優良な企業を認定する「えるぼし」では3段目(最高位)の認定をいただいています。
働きがいも経済成長も
多様な働き方やニーズに応じ、就業希望者と雇用希望企業とのマッチングによる就業機会と労働の提供によって経済成長に寄与してまいります。
人や国の不平等をなくそう
年齢・性別・国籍等に関らず、すべての方々に対し就業機会を提供することで、 人や国の不平等をなくすことを目指します。
気候変動に具体的な対策
社内申請の電子化対応等、ペーパーレス化を推進することで紙の消費量を減らし、CO2排出量削減に取り組んでいます。
陸の豊かさを守ろう
生態系保全のため、クリアファイルをリサイクル可能な自然素材のものに変更するなど、環境に配慮した活動を行っています。
社会貢献活動
私たちの事業を通じて『すべての働きたい⼈が、多彩な⼒を活かし、働き⽅の可能性を広げ、⾃分らしく働ける社会』を実現することができるよう社会貢献活動(CSR)を進めていきます。
人材サービスの企業として大切にしたいこと
(優良派遣事業者行動指針)
1.労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献する。
2.派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援する。
3.事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行う。
4.人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨む。
コンプライアンス
業務に関連する法令（労働者派遣法・職業安定法・労働契約法等）のみならず、あらゆる法令やルールを厳格に遵守し、社会規範にもとることない、公正かつ誠実な事業活動を行います。
認定・認証について
このロゴは障がいのある子どもたちの「好きな仕事で自分らしく自活できる幸せ」を応援している「一般社団法人からふる」様にご協力いただき、障がいをお持ちのお子さんが手書きで作成してくれました。