ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント基礎研修
CURRICULUM
ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント基礎研修とは
本研修は、受講者が単に知識を学ぶだけでなく、実務で即戦力として活用できる力を身につけることを重視しています。
プロジェクト特有の要素とプロジェクトマネジメントの基礎的な理解と考え方を理解し、プロジェクト全体の流れや目的を把握し、計画段階からの手戻りやトラブルを未然に防ぐ視点を習得します。さらに、前工程(要件定義や計画策定など)の重要性を理解させ、初期段階から適切な意思決定や関係者調整ができる力を高めます。ケース事例を通じてスコープ管理、進捗管理、コミュニケーション、リスク対応などの実務スキルを体験し、現場で直面する課題を把握・整理・解決する力を養います。
研修内のディスカッションや発表により、チームでの意思決定や情報共有の重要性も実感させ、行動として活かせる実践力を定着させます。
このように、本研修は受講者がプロジェクト全体を俯瞰し、課題を予測・整理しながら柔軟かつ効果的に対応できる能力を高め、研修終了後すぐに現場で活かせるスキルを身につけることを目的としています。
プロジェクトマネジメント基礎研修がアプローチする課題
「ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント基礎研修」は、以下のような課題をお持ちの企業・組織のみなさまにおすすめの研修です。
- プロジェクト管理の経験が少なく、失敗が起きやすい
- チームでの役割分担やコミュニケーションが不明確
- 効率的な課題解決・意思決定の方法を学びたい
ケーススタディで学ぶプロジェクトマネジメント基礎研修の基本カリキュラム
研修のポイント
- プロジェクトおよびプロジェクトマネジメントについて、基礎的な理解と考え方を身につける
- プロジェクトにおける前工程(要件定義等)の重要性を理解する
- ケース事例を通じて、スコープの管理、進捗管理、コミュニケーション、リスク対応について実践力を養う
1日目
- オリエンテーション
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- 自己紹介
- 研修の目的と進め方
講師や受講者同士で自己紹介を行います。 研修の目的や進め方、参加する上での注意事項を確認します。
- プロジェクトとプロジェクトマネジメント
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- プロジェクトとは 等
プロジェクトの定義や特徴を理解し、マネジメントの必要性や重要性を深め、PMBOKを通して管理の枠組みを図ります。
- SI工程とプロジェクトマネジメント
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- SI工程の流れと役割
- プロジェクトマネジメントの重要性
SI工程の流れや役割を理解し、プロジェクトマネジメントの重要性を深め、開発全体の管理の仕組みを図ります。
- プロジェクト計画書
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- プロジェクトの目的 等
プロジェクトの目的を明確に理解し、計画を立てる際に考慮すべき前提条件や制約条件の重要性を深め、それらを踏まえたプロジェクト計画書の全体像と構成を図ります。
- 要件定義と要件獲得
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- 要望
- 要求
- 要件 等
要望や要求と要件の違いを理解し、要件定義のプロセスや進め方の重要性を深め、機能要件と非機能要件を含めた全体像を図ります。
- プロジェクトスコープ
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- スコープ管理
- システム概要 等
スコープ管理の基本を理解し、システム概要や全体構成、利用環境の重要性を深め、マスタースケジュールを通してプロジェクト全体の管理の仕組みを図ります。
2日目
- 1日目の振り返り
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- 振り返り
1日目の振り返りを行います。
- プロジェクトにおけるリスク
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- リスク対応計画
- リスク管理シート 等
プロジェクトにおけるリスク抽出や分析の方法を理解し、リスク対応計画や管理シートの活用方法を深め、全体的なリスク管理の仕組みを図ります。
- コミュニケーション計画と進捗管理
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- 会議計画
- 進捗管理と課題管理 等
会議計画やプロジェクト体制図を通して情報共有の仕組みを理解し、進捗管理や課題管理の重要性を深め、プロジェクト全体の運営と管理の仕組みを図ります。
- プロジェクト会議の実践
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- プロジェクト会議の進め方 等
プロジェクト会議の進め方を理解し、リスク要因の把握と対応策検討の重要性を深め、議事録作成を通して会議運営の全体像を図ります。
- プロジェクト状況報告
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- 具体的な報告の仕方
- リスクへの対応 等
プロジェクト状況の具体的な報告方法を理解し、リスクへの対応の重要性を深め、報告を通したプロジェクト全体の管理の仕組みを図ります。
- まとめ
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- 学習内容のまとめ
- 質疑応答
学習内容を振り返り、質疑応答、アンケートなどを行います。
ご要望や課題、受講対象者、ご予算によって、お客様に合った研修プログラムをオーダーメイドでご提案いたします。
研修についての
ご相談・お見積もりは
無料です
研修実施までの流れ
1.お問い合わせ
人材の育成に関するお悩みがありましたら、お気軽にお問い合わせください。
- ポイント
- 研修プランのご提案までは無料でご利用いただけます
- すぐに実施する予定がない企業様にも、お悩み・お困りごとに役立つ情報のご案内が可能です
【問い合わせ先】
お問い合わせフォームはこちら
メールでのお問い合わせ:hr-info@saison-psp.co.jp
お電話でのお問い合わせ:東京オフィス:03-5992-1186/大阪オフィス:06-7660-2171
受付時間:平日 10:00~17:00
2.ご相談・お打ち合わせ
当社のコンサルタントが貴社のご担当者様に人材育成の課題解決に必要な情報をお伺いします。
- ポイント
- 研修時間や実施方法などのご要望があれば研修プランに柔軟に反映します
- 最適な研修プランを企画するため、貴社の経営理念や業種・業界環境、抱えている課題をお伺いします
- 貴社の状況をお伺いするコンサルタントが研修終了まで貴社のサポートを担当します
3.研修プランのご提案
お伺いした内容をもとに貴社の状況や課題に最適な研修プランをオーダーメードでご提案します。
- ポイント
- ご提案では、研修プランの詳細や費用、目標に適した効果測定手法、などをご説明します
- 課題解決や研修のゴールに対する中長期計画や学びの定着を促すフォローアップの施策もご説明します
- ご提案後にもご要望をお伺いして、研修内容をブラッシュアップしていきます
4.研修の準備
研修プランが確定しましたら、担当講師の手配や教材の作成などの各種準備を進めます。
- ポイント
- 準備期間は通常3カ月ほど頂戴していますが、ご要望によって短縮することも可能です
- 担当講師には、貴社の課題やその背景、研修に対するご要望などを綿密に共有しています
- 研修効果を高めるために、研修前に課題やアンケートへのご対応をお願いする場合があります
5.研修実施
貴社のご要望のタイミングに合わせて、研修を実施します。
- ポイント
- 研修開始後も、当社チームが研修を円滑に進行できるようサポートします
- 講義に加えて、ケーススタディ・ロールプレイングなどの演習形式で実践力の習得を促します
6.研修終了後のフォロー
研修で学んだ知識・技術が定着するように、研修終了後のフォローも実施しています。
- ポイント
- 研修報告書(研修結果、改善点、講師からの所感、など)を作成し、報告会を設けて振り返りを実施します
- 学習内容の定着と活用を目的として、受講者様の状況に応じた最適な手法をご提案します
よくある質問
セゾンパーソナルプラスの研修のいちばんの特長は何ですか?
「創業から30年以上の経験と2万件の導入実績」によって裏打ちされた、多種多様な課題への解決力です。 さまざまなお客様へのご支援を通じて蓄積したノウハウをもとに最適なソリューションをご提案します。
研修の費用はいくらですか?
基本料金:1日あたり238,000円(税抜)~
・費用内でデモ研修を受講いただけます
・ご予算に合わせてプログラムを設計することもできます(問い合わせフォームよりご相談ください)
※カリキュラム内容や講師の拘束時間によって価格は変動します
※研修で使うテキスト費や基本カリキュラムからのカスタマイズ費は含まれません
1日ではなく短時間で実施することはできますか?
はい、可能です。ご希望のお時間に合わせて研修プログラムを設計することができますので、お問い合わせ時やヒアリング時に貴社のご要望をお聞かせください。
最短でどのくらいの日数で実施が可能ですか?
通常は1~2カ月を頂戴しています。
※お申込みいただいてから企業様ごとに研修企画を設計するため
受講日のご要望がある場合は、できる限り調整することも可能です。お問い合わせの時点、または当社からのヒアリングの時点でお知らせくださいませ。