2026.10.26
短期集中Q＆A 研修について聞いてみた➁
このコラムでは4回にわたり、研修担当者の方が感じやすい疑問や質問、直接聞きにくい本音といった声を取り上げ、研修会社の中の人が率直にお答えします。なお、質問は、研修の現場で生じやすい疑問をもとに再構成しています。2回目の声はこちらです。
このコラムでは4回にわたり、研修担当者の方が感じやすい疑問や質問、直接聞きにくい本音といった声を取り上げ、研修会社の中の人が率直にお答えします。なお、質問は、研修の現場で生じやすい疑問をもとに再構成しています。2回目の声はこちらです。
Q．研修会社によって見積金額が倍以上違います。高い研修のほうが、やはり質も高いのでしょうか？
管理職研修の実施に向けて、複数の研修会社から見積もりを取りました。A社は1日45万円、B社は20万円です。提案書を見る限り、研修時間や扱うテーマに大きな違いはありません。
上司からは「同じような内容なら安い会社でよいのでは」と言われています。一方で、安い研修を選んで失敗するのも心配です。高い研修は、それだけ質も高いのでしょうか。
A．高い研修ほど質も高い、とは限りません
提案内容が似ているのに、金額は倍以上違う。研修担当者としては、何を基準に選べばよいのか迷うところだと思います。安さだけで失敗したくない一方、高いという理由だけで社内を説得するのも難しいでしょう。
研修の金額は、当日の講師料だけで決まるわけではありません。事前に自社の課題をどこまで確認するのか、教材をどこまで調整するのか、講師との打ち合わせやリハーサルを行うのか、研修後に報告やフォローを行うのか。こうした部分でも差が出ます。
一方で、会社の知名度や営業体制など、研修内容とは直接関係しない費用が含まれることもあります。高いから安心、安いから質が低いとは言い切れません。
問題は、提案書や見積書に「研修一式」としか書かれていないと、何に費用がかかっているのか分かりにくいことです。課題の確認、教材の調整、講師の選定、研修後のフォローが、それぞれ見積金額にどこまで含まれているかを両社に確認することをおすすめします。同じ項目で比べれば、価格差に納得できるかどうかも判断しやすくなります。
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