組織診断（ES調査）
EMPLOYEE SATISFACTION
組織課題の把握から改善策までわかるサーベイシステム
組織課題の把握から改善策までわかるサーベイシステム
組織診断は、組織内の状態や課題を明らかにするための人事施策です。組織の強みと課題を特定し、改善策を検討できます。組織診断の結果をもとに、トレーニング、組織文化の改善、コミュニケーション強化などの対策が立案し、組織全体の効率性や従業員の満足度を向上させることを目指します。適切な組織診断・組織サーベイを実施することが競争力の高い、持続可能な成長を実現する企業文化に貢献します。
組織診断の特徴
組織の課題を把握しやすい診断レポート
構造化された「設問」、問題箇所を特定しやすい「属性設計」により、組織の課題を構造的に把握することができます。
共有と対話の場をサポート
診断結果を受けた問題部門への展開について、第三者の立場で対話をサポートします。認識の違いを明らかにすることで改善を促します。
診断を軸に組織状況の改善サイクルを設計
組織診断とパルスサーベイの連動による進捗把握、組織診断と360度フィードバックの連動による組織開発と人材開発課題の連動ができます。
活用シーン
組織文化の形成
公平感ある評価制度
社員の働く意欲に大きな影響を与える評価制度を、より納得感のあるものへと見直したい
エンゲージメント向上
社員一人ひとりに企業理念への共感を促し、主体的な取り組みを促したい
人材の育成
管理職の育成
管理職クラスの人材ポテンシャルを最大限に引き出して組織の競争力を上げたい
次世代リーダー育成
未来の経営層や幹部候補の人材を選別し、育成・排出する施策を展開したい
働きやすい職場づくり
ハラスメント防止
ハラスメント問題を引き起こす行為者がいなくなるよう社内に予防策を施したい
ダイバーシティ推進
DI&Eを推進して、複雑化する現代のビジネス環境の中で適応する競争力を身につけたい
組織診断の機能とオプション
組織の課題把握と可視化、改善サイクル施策に有効な機能がご利用いただけます。
全プラン共通
エンゲージメントスコアを軸に 構造化された設問
組織を構造的に分析できる標準設問をご用意しているので、初めて組織診断を導入・実施される方でも手間なく本格的な調査が行えます。
サーベイはURLを送るだけで 手間いらず
メールや社内イントラサイトへURLを送るだけでアンケートが取得できるので、運用はラクラク。その他システムによる自動化で人事担当者の手間を軽減します。
組織の境界を想定した 属性設計サポート
組織の中で「認識の差」が生まれている境界について仮説を構築して、属性の項目設定、設問設定をサポート。属性毎のレポートと分析を提供します。
全体・属性別レポート
全社レポートのほか、属性別レポートを作成することができます。部門別に組織状況を可視化することで、組織別の課題を把握、改善ができます。※ライトプランの全体レポートはデータ形式です。
スマートフォン回答
アクセス時に自動で端末情報を読み取り、端末の画面サイズに合わせた適切な表示を行うことが可能です。
標準設問提供
組織を構造的に分析できる標準設問をご利用いただけます。※設問の修正・削除はオプションとなります。
オプション
全体・属性別レポート
全社レポートのほか、属性別レポートを作成することができます。部門別に組織状況を可視化することで、組織別の課題を把握、改善ができます。※ライトプランの全体レポートはデータ形式です。
スマートフォン回答
アクセス時に自動で端末情報を読み取り、端末の画面サイズに合わせた適切な表示を行うことが可能です。
ユーザー情報登録・ メール配信代行
管理画面の提供で各事務フェーズをシステムで自動化しているほか、煩雑なユーザー情報登録やメール配信などの事務処理を専任スタッフが代行します。（別途お見積）
料金プラン
組織診断は、機能プランとご利用人数で年間料金が決まるシンプルな料金体系
研修・育成についての
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