リーダーシップ研修
LEADERSHIP TRANING
リーダーシップ研修とは
リーダーシップ研修は、社員一人ひとりが組織のメンバーに対して良い影響力を発揮し、組織目標を達成するための考え方を学習させる研修です。チームや組織をけん引していく立場の中堅社員、ベテラン社員、及び管理職（候補）の方を対象としています。
従来はリーダーシップを発揮するのは組織の長だけ、という考え方が主流でした。しかし、社会の不確実性が高まっている近年、「組織の長だけではなく、組織に属する一人ひとりがリーダーシップを発揮することが必要だ」という新たな考えが浸透しつつあります。
セゾンパーソナルプラスでは、リーダーシップの要素である指導力や統率力、そして影響力の学習によって、組織目標を達成するためのリーダーシップスキルの習得を目指す研修プログラムをご用意しています。
リーダーシップによくある課題とアプローチ
「リーダーシップ研修」は、以下のような課題をお持ちの企業・組織のみなさまにおすすめの研修です。
- リーダーシップの必要性を再認識させたうえで、リーダーに必要な知識を習得させたい
- 多様なリーダーシップの例を通じて、自分に合ったリーダーシップを見つけさせたい
- 職層にかかわらずリーダーシップを発揮させ、組織の目標達成を促したい
リーダーシップの必要性を再認識させたうえで、リーダーに必要な知識を習得させたい
まずはリーダーシップの必要性や基礎的な知識の習得が課題です。個々の社員がリーダーシップの必要性について理解が乏しいと、いくら実践方法を教育しても、定着は見込めないでしょう。いつまでもリーダーシップが定着しない状況が続くと、目標達成や施策の成功に向けて周囲を巻き込みながら動ける人材が不足し、大きな視点で見れば経営にも影響を及ぼします。
リーダーシップの定着が難しい要因としては、リーダーだけが発揮するものという誤解があり、現在の自分には不要なスキルと認識している可能性があります。
セゾンパーソナルプラスでは、リーダーシップ研修の目的や学ぶ必要性について理解を促すことで能動的に学ぶ意識の醸成を目指します。
スキルを養う研修プログラム例
- リーダーシップの必要性
- リーダーシップが必要とされる理由を理解し、リーダーでない人にも能動的に学ぶ姿勢を持たせる
多様なリーダーシップの例を通じて、自分に合ったリーダーシップを見つけさせたい
現場でリーダーシップを発揮するためには、リーダーシップの類型や事例の知識を学び、状況に応じて最適なリーダーシップの取り方を選択できるようになることも課題と言えます。肩書だけのリーダーはもちろん、自分やメンバーに合わないリーダーシップを取ってしまうと、組織のパフォーマンスを低下させることにもつながります。
リーダーシップは発揮する人、または働きかけるメンバーによって適切とされる行動の仕方は異なります。自分なりのリーダーシップがどの場面でも通用するわけではなく、その前提とリーダーシップ行動のパターンについて理解が乏しいことが、誤った行動を引き起こす原因となります。
セゾンパーソナルプラスでは、リーダーシップの類型やケーススタディの学習を通して実際にどのようにリーダーシップを発揮できるのかの理解・定着を目指します。
スキルを養う研修プログラム例
- リーダーシップに関する基本用語と類型
- リーダーシップの類型を示し、自分や組織に適切なリーダーシップを理解させる
- ケーススタディ
- ケーススタディを通して、リーダーとしての振る舞い方を定着させる
職層にかかわらずリーダーシップを発揮させ、組織の目標達成を促したい
個々の社員が自発的にリーダーシップ発揮するためには、自身が置かれている状況でどのような行動を取るべきかを考え、実践の訓練を積むことも課題となります。
リーダーシップの必要性や行動についての知識を持っていても、実践経験がなければ現場で適切に発揮できる可能性は低いでしょう。リーダーシップを実践するためには、組織の状況を把握したうえで、持つべき意識・取るべき行動を検討し、実際に行動として表します。こういったプロセスを経験できていないと、リーダーシップが必要な場面で適切に発揮できません。
セゾンパーソナルプラスでは、実際に自分が発揮すべきリーダーシップ意識・行動の設定を通して、実際の業務に落とし込めるようになることを目指します。
スキルを養う研修プログラム例
- 自身が発揮すべきリーダーシップ設定
- 今後、自身が発揮すべきリーダーシップ意識・行動を設定することで、業務に落とし込めるようにする
リーダーシップ研修の基本カリキュラム
ご要望や課題、受講対象者、ご予算によって、お客様に合った研修プログラムをオーダーメイドでご提案いたします。
- オリエンテーション
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- オリエンテーション
講師や受講者同士で自己紹介を行います。 研修の目的や進め方、参加する上での注意事項を確認します。
- リーダーシップの必要性
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- リーダーシップとは
- 階層問わず求められるリーダーシップ
リーダーシップがなぜ必要とされるのかについて改めて確認します。
- リーダーシップに関する基本用語と類型
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- マネジメントとリーダーシップの違い
- エンパワーメント、PM理論
マネジメントとリーダーシップとの違いや、リーダーが実施するエンパワーメント（権限移譲）について学習します。 リーダーシップに関する諸研究の学習を通じて、実践すべきリーダーシップへの気づきを得ます。
- ケーススタディ
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- リーダーとしてどのように振舞うか
架空設定におけるリーダーのあるべき行動について考えるケーススタディを行います。 グループディスカッションや他グループの発表から気づきを得ます。
- 自身が発揮すべきリーダーシップ設定
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- 具体的な意識・行動設定
ここまでの学習内容を踏まえ、今後自身が発揮すべきリーダーシップ意識・行動を設定します。 グループメンバーに共有し、フィードバックを受けながら、ブラッシュアップを図ります。
- まとめ
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- 学習内容のまとめ
- 質疑応答
学習内容を振り返り、質疑応答を行います。 学習内容を今後どのように活用するかを考えて発表し、実践に向けた動機づけを図ります。
リーダーシップ研修のその他カリキュラム
リーダーシップ＆フォロワーシップ研修
新時代のリーダー研修
新時代のリーダー研修～PDCA編～
ビジネススキル強化研修～基礎編～
新任リーダー研修
チームビルディング・リーダシップ育成研修
資質を発揮するための研修
研修についての
ご相談・お見積もりは
無料です
研修実施までの流れ
1.お問い合わせ
人材の育成に関するお悩みがありましたら、お気軽にお問い合わせください。
- ポイント
- 研修プランのご提案までは無料でご利用いただけます
- すぐに実施する予定がない企業様にも、お悩み・お困りごとに役立つ情報のご案内が可能です
【問い合わせ先】
お問い合わせフォームはこちら
メールでのお問い合わせ：hr-info@saison-psp.co.jp
お電話でのお問い合わせ：東京オフィス：03-5992-1186／大阪オフィス：06-7660-2171
受付時間：平日 10:00～17：00
2.ご相談・お打ち合わせ
当社のコンサルタントが貴社のご担当者様に人材育成の課題解決に必要な情報をお伺いします。
- ポイント
- 研修時間や実施方法などのご要望があれば研修プランに柔軟に反映します
- 最適な研修プランを企画するため、貴社の経営理念や業種・業界環境、抱えている課題をお伺いします
- 貴社の状況をお伺いするコンサルタントが研修終了まで貴社のサポートを担当します
3.研修プランのご提案
お伺いした内容をもとに貴社の状況や課題に最適な研修プランをオーダーメードでご提案します。
- ポイント
- ご提案では、研修プランの詳細や費用、目標に適した効果測定手法、などをご説明します
- 課題解決や研修のゴールに対する中長期計画や学びの定着を促すフォローアップの施策もご説明します
- ご提案後にもご要望をお伺いして、研修内容をブラッシュアップしていきます
4.研修の準備
研修プランが確定しましたら、担当講師の手配や教材の作成などの各種準備を進めます。
- ポイント
- 準備期間は通常3カ月ほど頂戴していますが、ご要望によって短縮することも可能です
- 担当講師には、貴社の課題やその背景、研修に対するご要望などを綿密に共有しています
- 研修効果を高めるために、研修前に課題やアンケートへのご対応をお願いする場合があります
5.研修実施
貴社のご要望のタイミングに合わせて、研修を実施します。
- ポイント
- 研修開始後も、当社チームが研修を円滑に進行できるようサポートします
- 講義に加えて、ケーススタディ・ロールプレイングなどの演習形式で実践力の習得を促します
6.研修終了後のフォロー
研修で学んだ知識・技術が定着するように、研修終了後のフォローも実施しています。
- ポイント
- 研修報告書（研修結果、改善点、講師からの所感、など）を作成し、報告会を設けて振り返りを実施します
- 学習内容の定着と活用を目的として、受講者様の状況に応じた最適な手法をご提案します
よくある質問
セゾンパーソナルプラスの研修のいちばんの特長は何ですか？
「創業から30年以上の経験と2万件の導入実績」によって裏打ちされた、多種多様な課題への解決力です。 さまざまなお客様へのご支援を通じて蓄積したノウハウをもとに最適なソリューションをご提案します。
研修の費用はいくらですか？
基本料金：1日あたり238,000円（税抜）～
・費用内でデモ研修を受講いただけます
・ご予算に合わせてプログラムを設計することもできます（問い合わせフォームよりご相談ください）
※カリキュラム内容や講師の拘束時間によって価格は変動します
※研修で使うテキスト費や基本カリキュラムからのカスタマイズ費は含まれません
1日ではなく短時間で実施することはできますか？
はい、可能です。ご希望のお時間に合わせて研修プログラムを設計することができますので、お問い合わせ時やヒアリング時に貴社のご要望をお聞かせください。
最短でどのくらいの日数で実施が可能ですか？
通常は1～2カ月を頂戴しています。
※お申込みいただいてから企業様ごとに研修企画を設計するため
受講日のご要望がある場合は、できる限り調整することも可能です。お問い合わせの時点、または当社からのヒアリングの時点でお知らせくださいませ。