当社では企業の人事担当者、採用担当者、管理者に向けてお役立ち情報発信を定期的に行っております。

今回のテーマは「ラインケア」についてです。
ストレスによる不調から休職や離職してしまう社員が増加している昨今、上司である管理職は部下のメンタルヘルス対策を実施する上で重要な役割を担っています。しかし、どうやったら自社の管理職がラインケアを実践してくれるかわからない人事担当者の方も、実は多くいらっしゃるのではないでしょうか。

そこで今回は、ラインケアのメリットや具体的な取組事例をご紹介します。

■企業が取り組むべき「ラインケア」とは？メリットや具体的な取組事例も紹介
https://jbmhrd.co.jp/blog/employee_development/column_098.html

■過去に公開したお役立ちコラムはこちら
https://jbmhrd.co.jp/blog/employee_development