人材紹介とは、企業のニーズに合わせて直接雇用となる最適な人材をご紹介する成功報酬型のサービスです。
採用ご担当者様の求める人材のご希望・条件をお伺いし、登録者データベースからそれぞれの分野で十分な実績のあるエグゼクティブ、高い専門性を持つ人材をご紹介いたします。
採用決定まで費用が発生しないため、募集広告費など採用活動におけるコストを軽減できます。
セゾンパーソナルプラス
人材紹介のポイント
ミスマッチを防げる
求める人材のご希望や条件を丁寧にお伺いした上で経歴や適性など総合的に判断した人材を紹介するため、ご希望にマッチした即戦力人材が採用できます。各アライアンス先（人材紹介会社）との連携も行っているので、幅広い人材の中からご紹介をいたします。
成功報酬型
採用が決まった後にあらかじめ契約に定めた報酬をいただくため、通常の採用活動で発生する募集広告などの掲載費用や選考プロセスの管理コスト・人件費などの負担を抑え、一人あたりの採用コストを明確にすることができます。
採用担当者の
業務負荷を抑制
登録者の中から相応しいと思われるスキルをもつ候補者のリクルーティング、面接日時の調整・選考結果の通知なども行うため採用担当者の業務負荷を削減できます。人事担当者の書類選考の工数を削減できるというメリットもあります。
主な職種
金融専門職系／オフィスワーク系／コールセンター系／WEB／IT系／営業／販売系／その他
活用事例
人材紹介
職種：経理
業種：卸業
事業拡大に伴い商品の流通も増加したためデータ集計・管理など必要なOAスキルを備えた人材を紹介し採用。
人材紹介
職種：経営企画
業種：専門商社
経営管理部の退職による人員補充。経営管理・経営企画部門で5年以上の経験がある人材を紹介し、採用。
人材紹介
職種：営業職
業種：サービス業
組織強化のため法人向けの自社商材を提案する営業職を自社募集していたが見つからず。30代のBtoB営業経験のある人材を紹介し、採用。
人材紹介サービス
step 1ご依頼
まずは下記の専用フォームよりお気軽にお問い合わせください。弊社担当者よりご連絡いたします。
step 2ヒヤリング
業務内容や人材の希望条件など丁寧にお伺いいたします。
step 3人材選定
ヒヤリング内容に沿った人材を選定いたします。
step 4面談・選考
書類選考、面談・適性検査などで人材の絞り込みを行っていただきます。
step 5採用決定・入社
採用決定の場合は紹介手数料が発生します。