マネジリアル・グリッド理論とは｜人材育成用語集

アメリカのコンサルタントであるブレイクとムートンにより提唱された、リーダーシップ行動論。

リーダーシップを「業績への関心」「人間への関心」の二軸に分け、それぞれの軸を9段階に設定。

そのうちの典型的な5類型が以下となる。

・1・1型：人間にも業績にも関心がない

・1・9型：業績に関心がなく、人間には高い関心を示す

・9・1型：業績には高い関心を示すが、人間へは関心がない

・5：5型：業績にも人間にも同じくらい、ある程度の関心を示す

・9・9型：業績にも人間にも同じくらい、高い関心を示す

リーダーの特性を2軸で示すという点で、「PM理論」と類似性が高い。