タレントマネジメントとは｜人材育成用語集

数年前から優秀な人材の確保や囲い込み、優秀な人材の抜擢などを目的とした「タレントマネジメント」の導入が推進されるようになってきています。

企業の競争環境激化や、雇用の流動化、労働人口の減少などがその背景にあるといえます。

「タレントマネジメント」の定義は様々ありますが、従業員の持つ「能力」「資質」「才能」「スキル」「経験」といったものを可視化し、集約や分析・評価など一元管理を行うことによって、配置や人材開発、採用活動などの適正化を図る、という説明が一般的です。